ISO 45001 GAP-Analyse
Eine GAP-Analyse nach ISO 45001 zeigt, wie Ihr Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit (SGA) im Vergleich zur Norm dasteht – mit besonderem Augenmerk auf Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten, die Auditoren genau prüfen.
Die Checkliste ist auf Englisch.
01Was ISO 45001 abdeckt
ISO 45001:2018 legt Anforderungen fest, um arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu verhindern und sichere und gesunde Arbeitsplätze bereitzustellen. Über Gefährdungsermittlung und Risikosteuerung hinaus verlangt sie Engagement der Führung, Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten, Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Untersuchung von Vorfällen und fortlaufende Verbesserung. Eine Änderung von 2024 verlangt von Organisationen, zu prüfen, ob der Klimawandel ein relevantes Thema ist.
02So führen Sie die GAP-Analyse durch
- Legen Sie den Anwendungsbereich und die erfassten Beschäftigten fest, einschließlich Auftragnehmern.
- Prüfen Sie Gefährdungsermittlung und Risikobeurteilung für Routine- und Nicht-Routinetätigkeiten.
- Kontrollieren Sie, wie Beschäftigte konsultiert werden und wie sie sich beteiligen (Abschnitt 5.4).
- Bewerten Sie jeden Abschnitt mit Nachweisen.
- Machen Sie aus Lücken Maßnahmen mit Verantwortlichen und Terminen.
03Häufige Lücken
- 5.4: Konsultation findet informell statt, wird aber nicht aufgezeichnet.
- 6.1.2: Gefährdungen bei Nicht-Routinetätigkeiten und durch Auftragnehmer übersehen.
- 8.1.4: Steuerung von Beschaffung und Auftragnehmern schwach.
- 10.2: Vorfälle ohne Ursachenanalyse untersucht.
Häufig gestellte Fragen
Ersetzt ISO 45001 die OHSAS 18001?
Ja. OHSAS 18001 wurde zurückgezogen; ISO 45001 ist die aktuelle Norm.
Ist die Beteiligung der Beschäftigten Pflicht?
Ja. Abschnitt 5.4 verlangt die Konsultation und Beteiligung von Beschäftigten ohne Führungsfunktion.